Подбор сотрудников
-Подберем сотрудников для вашей компании
-Предоставим достойных кандидатов
-Гарантируем замену сотрудника в случае несоответствия
-Предоставим достойных кандидатов
-Гарантируем замену сотрудника в случае несоответствия
Подберем сотрудников любого уровня
Специалист
Менеджеры по продажам;
Продавец-консультант;
Торговые представители;
Менеджер по подбору персонала;
Помощник руководителя и тд.
Продавец-консультант;
Торговые представители;
Менеджер по подбору персонала;
Помощник руководителя и тд.
Руководитель среднего звена
Заместитель главного бухгалтера;
Начальник отдела продаж;
Начальник участка;
Ведущий маркетолог и тд.
Начальник отдела продаж;
Начальник участка;
Ведущий маркетолог и тд.
Топ-менеджер
Генеральный директор;
Главный бухгалтер;
Исполнительный директор;
Коммерческий директор;
Операционный директор;
Финансовый директор;
Директор по персоналу и
организационному развитию и тд.
Главный бухгалтер;
Исполнительный директор;
Коммерческий директор;
Операционный директор;
Финансовый директор;
Директор по персоналу и
организационному развитию и тд.
Этапы подбора персонала
1
Встреча с заказчиком
Составляется форма заявки, где Вы указываете необходимые качества будущего кандидата:
– Профессиональные навыки;
– Условия работы;
– Личные качества и т. д.
Мы оцениваем, насколько ваша вакансия соответствует требованиям рынка труда, и заключаем договор
– Профессиональные навыки;
– Условия работы;
– Личные качества и т. д.
Мы оцениваем, насколько ваша вакансия соответствует требованиям рынка труда, и заключаем договор
2
Поиск кандидатов и собеседование с нашим HR-менеджером
Помимо общедоступных сервисов поиска сотрудников,
у нас имеется собственная база кандидатов, которые уже работают в компаниях, но готовы рассмотреть предложения о работе. Находим нужного вам кандидата и мотивируем на переход к вам.
Наш HR-менеджер оценивает кандидата по 4 соответствиям:
– Компетенции соответствуют требованиям;
– Личные качества соответствуют корпоративной культуре;
– Мотивация кандидата — возможностям компании;
– Профессиональный опыт — задачам вакансии.
у нас имеется собственная база кандидатов, которые уже работают в компаниях, но готовы рассмотреть предложения о работе. Находим нужного вам кандидата и мотивируем на переход к вам.
Наш HR-менеджер оценивает кандидата по 4 соответствиям:
– Компетенции соответствуют требованиям;
– Личные качества соответствуют корпоративной культуре;
– Мотивация кандидата — возможностям компании;
– Профессиональный опыт — задачам вакансии.
3
Встреча с руководителем компании
Вы можете провести собеседование как у нас в офисе, так и в своей компании.
4
Стажировка в компании
Даже во время стажировки потенциального сотрудника
мы продолжаем поиск и тестирование подходящих кандидатов,
чтобы удовлетворить потребности наших клиентов.
За время стажировки вы сможете убедиться, что сотрудник подходит компании
мы продолжаем поиск и тестирование подходящих кандидатов,
чтобы удовлетворить потребности наших клиентов.
За время стажировки вы сможете убедиться, что сотрудник подходит компании
Если за период стажировки Вы поняли, что кандидат Вам подходит, после этого производится оплата наших услуг.
В течение 90 дней (180 дней для руководителя) у нас есть бесплатная гарантийная замена, если кандидат Вас чем-то не устроил или уволился по собственному желанию.
В течение 90 дней (180 дней для руководителя) у нас есть бесплатная гарантийная замена, если кандидат Вас чем-то не устроил или уволился по собственному желанию.
Оставить заявку
Оставьте ваши контакты, и мы свяжемся с вами!
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности